Leiterin einer Abteilung stellte fest, dass es wiederholt Mitarbeiterkonflikte und Streitereien zwischen den fünf Teammitgliedern innerhalb ihrer Abteilung gab. Nach ihrem Eindruck entzündete sich immer wieder Streit an ein und derselben Person. Daraufhin wurde ich als Mediator beauftragt. 
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In den Jahren 2007-2009 habe ich für einen bundesweiten Verband einen Organisationsentwicklungsprozess begleitet und beraten. Der Verband hatte sich außergewöhnlich gut entwickelt, die Mitgliederzahl war in den voran gegangenen 5 Jahren um 200 % explodiert. 
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In diesem Fall stellte sich heraus, dass es immer wieder Schwierigkeiten zwischen verschiedenen Mitarbeitern zweier Abteilungen gab. Daraufhin war ich als Wirtschaftsmediator für das Unternehmen in Flensburg tätig. In der Mediation hat sich herausgestellt, dass es, anders als zuvor angenommen, eigentlich keine Probleme unter den Mitarbeitern gab.
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Ob Trennung, Scheidung oder Familienkonflikte häufig sind die Kinder die Leidtragenden oder der Streitpunkt. Der Auftrag dieses Falles begann klassisch. Die Eltern argumentierten mit dem Wohl des Kindes: "Ich habe doch alles getan, damit unser Kind es gut hat, nur du ..." (Vorwürfe folgten)
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Als Mediator in Schleswig wurde ich wegen einer Wohneigentümer-Versammlung angesprochen. Dort waren Bruder und Schwester Eigentümer einer Immobilie. Die Geschwister hatten gemeinsam einen jahrelangen Rechtsstreit mit dem damaligen Bauunternehmer geführt.
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Mediationsanfrage von einem Familienvater aus Flensburg. Herr M. hat einen Brief seines Vermieters bekommen, in dem sich Nachbarn über den Lärm seiner Kinder (4 und 6) beschweren. Herr und Frau M. sind erschrocken, enttäuscht und wütend. Warum hat sie niemand angesprochen?
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